Facts & Figures

Zahlen Geschäftsjahr 2017

Betriebsertrag in Mio. CHF 56
Anzahl Mitarbeitende 277
Festangestellte 247
Vollzeitstellen (FTE) 224
Hochschulabsolventen 211
Lernende 10
Praktikanten und Werkstudenten    20
Gründungsjahr 1984

Aktueller Jahresbericht

In unserem Jahresbericht 2017 finden Sie die Meilensteine des letzten Jahres, Berichte zu aktuellen Projekten sowie Einblicke in unseren Arbeitsalltag und weitere Zahlen zum Unternehmen.

30 Jahre bewegte IT-Geschichte

 

Unser Poster zur «Informatikgeschichte seit 1984» zeigt 30 Jahre bewegte IT-Geschichte und erzählt gleichzeitig die Entwicklung von Ergon. Anlass für diesen Blick in die Vergangenheit war das 30. Firmenjubiläum im Jahr 2014.

Wie alles begann…

Ergon wurde 1984 von Teddy Graf und Christian Juon gegründet. Von Anfang an fokussierte sich das Unternehmen auf die Entwicklung kundenspezifischer Software auf der Basis von offenen Systemen. 1992 verliess Christian Juon das Unternehmen, und die verbleibenden acht Mitarbeiter erwarben in einem „Employee Buyout“ gemeinsam die Aktien der Firma. Aus allen Angestellten wurden Unternehmer, die in der Folge Patrick Burkhalter als Geschäftsleiter wählten.

Die darauf folgenden Jahre – bis zum Platzen der Internet-Blase – waren von einer rasanten technologischen Entwicklung geprägt. Ergon antizipierte oft pionierhaft neue technologische Trends, etablierte sich als Lieferant von innovativen Anwendungen und vergrösserte sich auf 65 Mitarbeitende.

Dank dem Aufbau von neuen Märkten und der Diversifikation in verschiedene Branchen während des «Hypes» konnte Ergon den Einbruch im Internetumfeld nach der Jahrtausendwende erfolgreich und ohne Entlassungen wettmachen. Freie Kapazität wurde in die Entwicklung von Lösungen im Telekommunikationsumfeld und in die Effizienzsteigerung der Softwareentwicklung investiert.

Seit 2005 wachsen die verschiedenen Geschäftsfelder kontinuierlich. Die neu geschaffenen, unternehmerisch agierenden Abteilungen fokussieren sich auf Marktsegmente und die Verteilung der unternehmerischen Verantwortung. Heute hat jede Abteilung ein Leitungsteam, das für die Projekte und die Themen Operations, Business Development & Sales, Personal und Technologie verantwortlich ist. Über die Abteilungen hinweg findet ein regelmässiger Austausch zwischen den Themenverantwortlichen untereinander, mit der Geschäftsleitung und den Stabstellen statt.