Talent Acquisition Manager Graduates

80 – 100%

 

Als schweizweit führendes IT-Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- sowie Business-Kompetenzen und realisiert smarte Lösungen für komplexe Anforderungen.

Sourcing und Recruiting sind ausschlaggebend für Ergons Erfolg, weil du unsere zukünftigen Talente findest, begeisterst und für Ergon gewinnst!

Was du bei uns im HR-Team bewegst

  • Du verantwortest die Gewinnung und Beziehungspflege von Absolvent:innen, Praktikant:innen und Werkstudent:innen 
  • Du pflegst einen engen Kontakt zu den Hiring Managern, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen und die besten Talente für sie zu finden
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschliesslich der Suche nach talentierten Kandidat:innen, der Screenings, der Buchung von Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Du arbeitest für die Talentgewinnung eng mit der Marketing Managerin Talents zusammen und unterstützt bei Kampagnen
  • Deine Vision ist es, die beste Candidate Experience zu schaffen, und du treibst neue Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv voran
  • Du nimmst gerne an Events, Meet-ups etc teil und agierst vertraut mit Social Media  

Welche Expertise du mitbringst

  • Hochschulabschluss und erste Erfahrungen im Graduate Recruiting
  • Netzwerk zu Graduates im IT-Umfeld
  • Weitere Kenntnisse und Interesse für Trends rund um Recruiting und Beurteilungsmethoden
  • Kontaktfreudig, begeisterungsfähig, kreativ, offen und pragmatisch
  • Teamplayer, neugierig und breit interessiert
  • Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich, weitere Sprachen sind ein Plus

Was Ergon dir bietet

Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch in unseren Büros in der Zürcher Innenstadt (beim Bahnhof Stadelhofen). Du entwickelst dich weiter in spannenden Projekten und mit unserem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangebot.

Das Unternehmen mit rund 350 Mitarbeiter:innen wurde 1984 gegründet und mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet, z.B. beim «Swiss Arbeitgeber Award», «Great Place to Work Schweiz» oder kununu.

Bewerbungsprozess

  • elektronische Bewerbung an jobs@ergon.ch
  • Kurzes Telefoninterview
  • Erstes Interview bei Ergon
  • Zweites persönliches Fachgespräch bei Ergon

Noch Fragen?

Elena Folini, Head of Human Resources, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 87 85 oder jobs@ergon.ch zur Verfügung.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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