Senior Security Software Engineer

80 – 100%

 

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Dazu gehört Airlock – Secure Access Hub®, eine zentrale Drehscheibe für sicheres Access Management in einer digitalisierten Welt. Der Airlock Gateway schützt Webapplikationen und APIs vor Angriffen und Airlock IAM ermöglicht als Identity- und Access-Management System die sichere Authentisierung von Benutzer:innen.

Was du bei uns bewegst

Als Senior Security Software Engineer setzt du anspruchsvolle Integrationsprojekte mit dem Airlock Secure Access Hub um:

  • Du bist verantwortlich für die Lösungsfindung mit Kunden und schreibst selbst kundenspezifische Erweiterungen in Java für die optimale Integration des Airlock Secure Access Hubs in die Systemlandschaft der Kunden.
  • Du schaffst durch deine fachliche Kompetenz Vertrauen beim Kunden und berätst ihn in Themen der Web Security
  • Du bist involviert in die Planung und Kundenkommunikation und übernimmst für kleinere Projekte die Gesamtverantwortung
  • Technische und konzeptionelle Verkaufsberatung und Unterstützung in der Offertenstellung

Unser Stack:

  • Java
  • Teilweise Angular (TypeScript)
  • Aktuelle DevOps-Technologien wie Docker, etc.

Welche Expertise du mitbringst

Die Tätigkeit eines Senior Security Software Engineers ist anspruchsvoll und vielseitig.
Dazu solltest du mindestens das Folgende mitbringen:

  • Hochschulabschluss in Informatik (ETH/FH/Uni) oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • 2-3 Jahre Erfahrung in und leidenschaftliches Interesse an Web Security
  • Affinität für und erste Erfahrung im Projektmanagement
  • Strukturiertes Vorgehen und gute Selbstmanagementfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Was Ergon dir bietet

Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch in unseren Büros in der Zürcher Innenstadt (beim Bahnhof Stadelhofen). Du entwickelst dich weiter in spannenden Projekten und mit unserem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangebot.

Das Unternehmen mit rund 350 Mitarbeiter:innen wurde 1984 gegründet und mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet, z.B. beim «Swiss Arbeitgeber Award», «Great Place to Work Schweiz» oder kununu.

Bewerbungsprozess

Diese Rekrutierung wird von der Avenir Services AG durchgeführt. Der Ablauf ist wie folgt:

Noch Fragen?

Sara Meiattini von Avenir steht dir gerne unter sara.meiattini@avenirgroup.ch zur Verfügung.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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