Lead Technical Talent Acquisition Manager

80 – 100%

 

Als schweizweit führendes IT-Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- sowie Business-Kompetenzen und realisiert smarte Lösungen für komplexe Anforderungen.

Sourcing und Recruiting sind ausschlaggebend für Ergons Erfolg, weil du unsere zukünftigen Talente findest, begeisterst und für Ergon gewinnst!

Was du bei uns im HR-Team bewegst

  • Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen Recruitings, welches darauf ausgerichtet ist, Bewerber:innen und Hiring Managern ein erstklassiges Erlebnis zu bieten
  • Du erarbeitest klare und erreichbare Ziele und KPIs, verantwortest den Aufbau und die Bearbeitung von Talent Pipelines und stellst die Zielerreichung sicher
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Talent- und Wettbewerbslandschaft, ermittelst Trends und nutzt Daten und Wettbewerbsanalysen, um kreative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
  • Du kennst dich in der Welt der IT-Profile und Skills gut aus, arbeitest strukturiert, bist schnell und fokussiert, unabhängig vom Ergebnis die beste Candidate Experience zu liefern
  • Du treibst das Thema Talent Acquisition aktiv voran, indem du dich mit Sourcing- und Beurteilungsmethoden auskennst, Prozesse kontinuierlich verbesserst und Freude hast, im Team innovative Lösungen zu entwickeln

Welche Expertise du mitbringst

  • Hochschulabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Recruiting und Sourcing, vorzugsweise im Tech-Bereich
  • Starke Kenntnisse in Sourcing-Methoden und -Kanälen, dem Aufbau von Talent-Pipelines und der Anwendung von Recruiting Analytics
  • Kommunikative, konstruktive und offene Persönlichkeit mit hohem Dienstleistungsverständnis
  • Proaktive:r Teamplayer:in mit Interesse, Themen voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich, weitere Sprachen sind ein Plus

Was Ergon dir bietet

Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch in unseren Büros in der Zürcher Innenstadt (beim Bahnhof Stadelhofen). Du entwickelst dich weiter in spannenden Projekten und mit unserem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangebot.

Das Unternehmen mit rund 350 Mitarbeiter:innen wurde 1984 gegründet und mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet, z.B. beim «Swiss Arbeitgeber Award», «Great Place to Work Schweiz» oder kununu.

Bewerbungsprozess

  • elektronische Bewerbung an jobs@ergon.ch
  • Kurzes Telefoninterview
  • Erstes Interview bei Ergon
  • Zweites persönliches Fachgespräch bei Ergon

Noch Fragen?

Elena Folini, Head of Human Resources, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 87 85 oder jobs@ergon.ch zur Verfügung.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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